就企业家精神而言，此过程不仅与人的财富，能力和决定性有关，而且当然也与企业家自己的个性和态度密切相关。

对于我自己来说，我的生活哲学是：

要么成功，要么出去！

我真的不能忍受自己成为一个平庸的人。对我来说，平庸是失败。

对于局外人来说，这种个性可能有点极端，并且不够温和，但只有我知道很难说我多年来的某些成就并不是因为这种个性。

如果我足够温和，我可能不会在深圳定居。我本来会在一个5A级岛上的退休生活...

（当然，在我的同龄人中，有更多的人比我更好，例如我们的榜样同志金正恩，但是这种比较毫无意义。）

在企业家精神方面，读者经常在我的官方帐户下留言，说这是因为我给了他勇气和鼓励，开始了一家使他决心出去开展业务的业务。

例如，这是读者的以下消息：

小米，你知道吗？

您的鼓励您决定自己开展业务，因为我发现无论我身处谁，我都是高管，而且我发现自己感到非常沮丧。谢谢

所以每个人都知道为什么我有时会感到压力吗？

因为我发现我真的不会随便说话。我不知道当时我的官方帐户上的句子会碰到读者，我无法期望。

有些人认为开展业务可能很容易，并认为仅仅依靠他们的企业家的热情和一点想法，您就可以做任何想做的事情。

错误的是，开展业务实际上并不是一件容易的事，这可能是生死攸关的死亡，所以我并不特别鼓励每个人开展业务

以前，我写了许多关于企业家精神和工作场所的想法和建议，我仍然希望这些文章对读者有帮助。

关于企业家精神的几个真相（第1部分）

关于企业家精神（中国）的几个真相

关于企业家精神的几个真相（第2部分）

一些企业家的提示！

新移民跨境电子商务的一些建议

给所有企业家

工作场所中的几个真相（第1部分）

工作场所的几个真相（中间）

工作场所中的几个真相（第2部分）

公司规模和能力的同等交换

但是，我不是一个工人，我的脑海中有各种各样的想法，我真的不能坐着。

我之前已经说过，即使我在一家公司工作，我也从不认为自己是一名员工。

我于2012年从大学毕业。我的第一份工作的薪水是每月1,300元人民币，对我来说，薪水为每月1,800元人民币。

当我组建整个部门的表现时，我仍然领导2300。

在那段时间里，为了找到名人，我在半夜起床，失去了头发，头发沉重，没有表现。 （有关详细信息，请参阅本文：告诉我有关我的创业故事（2））

当时我有一个简单的目的：“让我的部门经理在所有经理面前抬起头。”

当时，没有人要求我加班，没有人安排我熬夜。如果我想放松，我有一万个理由。

对于我去过的某些公司，您可以问我首先去上班的哪一天，而我不是最后一个离开的一天？

您认为我想做什么？这无非是做出表演，这很简单。

因为我清楚地记得我大学毕业时，我的班级老师告诉我，公司的利益应该始终是公司的首要任务。

这句话在我心中总是被记住！

因此，我想向读者表达的句子是：

不要觉得您正在为公司中的某人这样做。如果您加班时间工作，您将自己移动。请记住，您现在的所有努力和您正在练习的工作都真正地回到了自己身上。

能力的增长确实是我给自己的东西，而不是老板。

每个人今天都去见我，似乎在营销渠道中了解很多，但是您可能不知道这些知识点是通过不断研究，挖掘和实践而获得的。

当我自己做事的时候，当时我还很年轻。我构建了网站，上传产品，优化的关键字，进行排名，促进，宣传并用作客户服务。我一个人做到了。

我很累，我想诅咒自己。现在，正是这段时间大大提高了我的能力和未来的企业家精神。你说你羡慕我的物质自由，想做你想做的事...

但是我问你，当您上班时，您不能太容易地进行自我触摸吗？我可以说，您现在正在做的事情，您想实现的目标还远远不够

好的，您说您现在没有开始开展业务的条件。我正在告诉我的创业故事（2）本文说，对于那些工作的人来说，除了他们的工作外，还没有考虑过：

您的核心竞争力在哪里？可以更换吗？

公司如何收购客户？

公司如何管理？

公司的主要利润点是什么？

公司的策略是什么？

如果是你，你会怎么做？

在整个事件中，您能做得更好，更完美吗？

您可以自己提前推断该过程，并判断可能的问题以及如何解决这些问题吗？

您是否曾经考虑过这些问题？

如果没有剩下的，您就不应该有更多的上升空间。

投诉任何人，但您必须更改它~~

包括我自己，我通常直接告诉我的同事在深圳，如果您去上班，那就没有办法出门了。您必须考虑您是否可以替代？

是的，这就是我说的

这很简单。在公司中，只有两个结果。

首先：公司非常棒，您可以提高薪水

第二：公司崩溃，员工辞职并再次找到工作

但是问题是，如果公司崩溃，您的薪水能否增加出去的员工？有显着增加吗？

您不必担心公司，但是如果您自己出去，首先要问问自己，您能有更高的发展吗？

为什么外出时必须给您加薪？您为什么要求其他公司为您提供更高的利益？只是因为您工作了很长时间？

不，这本质上是因为您的能力以及您可以为公司创造多少价值？

那么，您如何获得能力？

很明显，您尝试了每种手段在上一个公司中行使您的能力，并不断考虑如何做得更好...这是一个连续的积累过程

这就是为什么我尽力向所有人强调的原因，在努力工作的结果必须是您自己的，而不是您在为某人工作。如果您在公司中付出一点努力，请不要自己动手。还不够！

我已经跑了十年了。看看我跑了两天的时间，我很着急，以至于我正在炫耀自己的结果。我等到腹部肌肉才公开展示。

回到前面，我经常对公司的同事说这些话。您的努力实际上不仅对我，而且更重要的是，您。

我的一些同事不了解我说的话，也不知道如何使用他们的资源，真是可惜。

应该说，他们的资源实际上非常丰富。您可以阅读我的博客，接受公司的免费培训，对流量进行系统的解释，并遇到问题，并且可以直接与我直接与我进行交流。

这是一个巨大的资源

考虑一下，整个互联网中最缺少的东西是流量，现在他们有机会亲自获得这些流量的知识。对这些流量的了解是我十多年来的所有经验。一些同事对此视而不见。在会议期间，我问了一些基本的流量问题，但我无法回答。

因此，有时我想知道有时候我得到的东西是否太简单了，也许我根本不会珍惜它？

因此，在写这篇文章之后，我想说的是，我想说的是，读者，不要抱怨为什么老板不给您加薪。首先，问问自己是否有成长的动力，您想成为什么样的人

这真的很重要

做好自己的工作，然后必须在多个维度上提高自己的能力。一个有勇气的人擅长学习，擅长捕获必要的信息，并且更好地积累。

另外，不要抱怨老板只是SB。他甚至不知道这千英里的马在他面前...

没有人能成为老板是个傻瓜。如果您真的有能力，他会知道并珍惜它。难道他会看着你离开，他会自慰自己吗？

如果是真的，那么选择一只好鸟就可以生存在树上是不可能的~~

多于！